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    威尔公司企业文化

    公司宗旨:为社会创造财富,为员工创造机会,为客户创造价值,为投资者获取回报,为威尔赢得发展。
    公司使命:把企业做成一个大家的平台,为员工提供事业发展和自我价值实现的平台。依靠技术创新,为身份识别领域用户创造价值。
     
    企业愿景:成为身份识别领域智能终端产品和应用服务的一流企业。
    企业道德观:诚信为本、取信于用户、取信于员工、取信于合作伙伴。
     
    威尔市场观:客户第一?;鎏突?,理解和满足客户要求,执行为主,速度制胜,决策前充分发表意见,决策后全力执行。为客户提供满意的个性化服务,和客户共同发展,实现共赢。
    威尔做事风格:认真、严谨、主动、高效。
     
    威尔人力资源目标:选人的第一要素是“价值观”。威尔应不遗余力地广揽高素质、开拓型、敬业型人才,并创造一种吸引人才、留住人才、用好人才的机制。加强培训、制度化用人、有效激励、永远充满激情和活力,持续进行管理变革。
    威尔好员工标准:敬业精神和上进心,有韧性,有责任感,有悟性,富有创新精神,善于沟通,既会工作又会生活。
     
    发展战略:专注于身份识别应用领域,依靠技术领先,速度制胜以及个性化服务,实现可持续发展。
    人才战略:知人善用,任人唯贤,人尽其才是我们的用人宗旨,吸纳人才,发展人才则是威尔用人的一贯方针。
     
    至诚守信:诚实做人,诚实做事。言必行,行必果。诚信是我们最重要的无形资产。
    以人为本:尊重每位员工,给员工提供舞台和发展空间,激发员工潜能,成就员工梦想。
     
    价值观:诚实诚信、不损害公司利益、谦虚低调、勇担责任、尊重他人并赢得信赖。
    经营理念:创新、诚信、个性化服务。
    威尔精神:求实、进取、合作、高效。
     
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